经组织、社会工作、住建等部分共同研究，自动生成阐明陈诉， 将尝试区创建列为“书记项目”。

凝聚多元化治理合力。

新就业群体、退休干部、行业专家等主动插手人民建议征集步队。

制止“办而不结、结而无果”，经验做法在《中国组织人事报》刊发。

举办座谈会3次， 工作机制连续完善，为新时代基层治理创新提供了可复制、可推广的“无棣样板”，将群众“金点子”转化为基层治理“金钥匙”， 嵌入Deepseek人工智能工具。

统一尺度模式， 强化数字赋能是工作提效的关键。

开展古城家人茶话会活动